La salud ocupacional —también llamada seguridad y salud en el trabajo— es la disciplina enfocada en identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales para proteger el bienestar físico y mental de los empleados. Va más allá de la prevención de accidentes; busca mejorar la calidad de vida laboral, optimizar la productividad y cumplir con la normativa vigente.
Beneficios principales
- Menos ausentismo y costos: Al minimizar enfermedades y lesiones, se reducen las incapacidades y el gasto en reemplazos o indemnizaciones.
- Mayor productividad: Un equipo sano trabaja con más eficiencia, motivación y compromiso.
- Cumplimiento normativo: Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y normas como el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 2346 de 2007 evita sanciones y fortalece la reputación empresarial.
- Cultura preventiva: Fomentar prácticas seguras y evaluaciones de riesgo periódicas crea un entorno laboral saludable, reduciendo accidentes y enfermedades ocupacionales.
Impacto directo en tu negocio
- Reducción de ausencias: Con chequeos médicos regulares y un entorno seguro, se identifican y corrigen riesgos antes de que resulten en ausencias prolongadas.
- Ambiente laboral positivo: Los empleados sanos y protegidos se sienten más valorados, lo cual mejora la moral y la retención de talento.
- Protección ante riesgos laborales: Identificar y mitigar factores de riesgo mejora la seguridad de todos, generando confianza y estabilidad.
Enfoque normativo en Colombia
En Colombia, la normativa en salud ocupacional se fundamenta en el SG-SST. Adoptar sus directrices fortalece la cultura de prevención y cumple con los estándares locales, garantizando la protección legal y la sostenibilidad del negocio.
